رویکرد وزارت کشور جذب نیروهای نخبه دانشگاهی است
به نقل از وزارت کشور1399/7/3کد خبر 139971116319
روشن ضمیر مدیر کل توسعه منابع انسانی وزارت کشور اعلام کرد: تلاش داریم با جذب نیروهای نخبه دانشگاهی بدنه اجرایی و تخصصی وزارت کشور و نهادهای تابعه اش را بیشاز گذشته تقویت کنیم.
مدیر کل توسعه منابع انسانی وزارت کشور:
رویکرد وزارت کشور جذب نیروهای نخبه دانشگاهی است/ فردا آخرین مهلت ثبت نام آزمون استخدامی روشن ضمیر مدیر کل توسعه منابع انسانی وزارت کشور اعلام کرد: تلاش داریم با جذب نیروهای نخبه دانشگاهی بدنه اجرایی و تخصصی وزارت کشور و نهادهای تابعه اش را بیشاز گذشته تقویت کنیم.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی وزارت کشور، اكبر روشن ضمير مدیر کل توسعه منابع انسانی وزارت كشور در رابطه با هشتمين آزمون مشترك فراگير دستگاه هاي اجرايي كشور كه از طريق سايت سازمان سنجش انتشار يافت اعلام کرد: بعد از رايزني هاي مختلف با سازمان امور استخدامي كشور، مجوز جذب 1500 نفر در صف و ستاد وزارت كشور اخذ شده و تلاش داریم متخصص ترین نیروی انسانی را جذب وزارت کشور در صف و ستاد کنیم وی در این خصوص گفت : استخدام فوق که بر اساس آزمون عمومي و مصاحبه در کانون ارزیابی بر اساس مدل شایستگی علمی صورت مي پذيرد و از اين تعداد (60) سهميه به ستاد وزارت كشور (290) سهميه براي اشتغال در فرمانداري ها و (1150) سهميه به بخشداري هاي سراسر كشور اختصاص يافته است . مديركل توسعه منابع انساني با بیان اینکه وزارت کشور به عنوان نهاد حاکميتی به بدنه کارشناسی قوی و علمی نیاز دارد؛ گفت: با هماهنگی به عمل آمده با سازمان سنجش و بعد از آن کانون ارزیابی در داخل وزارت کشور به دنبال جذب شایسته ترین افراد در وزارت کشور هستیم. روشن ضمير در ادامه گفت: فقط اعلام نياز رشته هاي شغلي از سوي وزارت كشور انجام شده و اصل برگزاري آزمون با سازمان سنجش است كه اسامي راه يافتگان بعد از طي مراحل قانوني در بخش هاي مختلف وزارت كشور در صف و ستاد جذب مي شوند.
واژه شناسی این خبر (منابع انسانی): ▲
ویلیام تریسی، در واژهنامه منابع انسانی Human Resources (HR)، منابع انسانی را به عنوان «افرادی که کار میکنند و سازمان را به فعالیت میاندازند» تعریف میکند. منبع انسانی یک فرد یا کارمند درون سازمان است.
(واژه منابع انسانی از دانشنامه آزاد ویکیپدیا)