نشست مشترک معاونت حقوقی و امور مجلس و دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات
به نقل از خبرگزاری پانا1399/12/16کد خبر 1399c6413113
تهران (پانا) - برای بررسی شاخصهای عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد معاونت حقوقی در سال 1399 نشست مشترکی بین مدیران و مشاوران و کارشناسان این معاونت با دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات در محل سالن جلسات این معاونت برگزار شد.
(تصویر شماره 1)
تهران (پانا) - برای بررسی شاخصهای عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد معاونت حقوقی در سال 1399 نشست مشترکی بین مدیران و مشاوران و کارشناسان این معاونت با دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات در محل سالن جلسات این معاونت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت حقوقی و امور مجلس، در این نشست که با حضور معاون حقوقی و امور مجلس، مدیر کل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات، مدیران کل دفاتر زیر مجموعه معاونت حقوقی و مشاوران و کارشناسان برگزار شد. احمدی لاشکی با تاکید بر ضرورت پایش و ارزیابی عملکرد گفت: وظیفه داریم در راستای تحقق اهداف و رسالت خود بدرستی انجام وظیفه کنیم.
همچنین محمد کفراشی مدیر کل دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایت با شرح و تحلیل عملکرد معاونت در سال 98 و شاخص های سال 1399 بر لزوم ارائه به هنگام مدارک و مستندات تاکید کرد.
تهران (پانا) - برای بررسی شاخصهای عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد معاونت حقوقی در سال 1399 نشست مشترکی بین مدیران و مشاوران و کارشناسان این معاونت با دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات در محل سالن جلسات این معاونت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت حقوقی و امور مجلس، در این نشست که با حضور معاون حقوقی و امور مجلس، مدیر کل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات، مدیران کل دفاتر زیر مجموعه معاونت حقوقی و مشاوران و کارشناسان برگزار شد. احمدی لاشکی با تاکید بر ضرورت پایش و ارزیابی عملکرد گفت: وظیفه داریم در راستای تحقق اهداف و رسالت خود بدرستی انجام وظیفه کنیم.
همچنین محمد کفراشی مدیر کل دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایت با شرح و تحلیل عملکرد معاونت در سال 98 و شاخص های سال 1399 بر لزوم ارائه به هنگام مدارک و مستندات تاکید کرد.
واژه شناسی این خبر (ارزیابی عملکرد): ▲
}) اندازهگیری عملکرد پروسه ای است هدف ان تعیین میزان شایستگی کارکنان ازجنبه انجام وظایف و قبول مسئولیتها در سازمان، انجام میشود.در این فرایند مدیران ارشد یک سازمان، شرکت،
(واژه ارزیابی عملکرد از دانشنامه آزاد ویکیپدیا)