با برونسپاری فعالیتها، فرآیندها را مدیریت کنیم
به نقل از وزارت آموزش و پرورش1399/12/18کد خبر 1399c7174818
با حضور رئیس مرکز حراست وزارت آموزشوپرورش و مدیرکل آموزشوپرورش شهرستانهای استان تهران، همایش تبیین اطلس حراست اثرگذار، تصمیمساز و پاسخگو در سالن همایشهای اردوگاه شهید منتظری شهریار برگزار شد.
رئیس مرکز حراست در همایش تبیین اطلس حراست؛
با برونسپاری فعالیتها، فرآیندها را مدیریت کنیم
با حضور رئیس مرکز حراست وزارت آموزشوپرورش و مدیرکل آموزشوپرورش شهرستانهای استان تهران، همایش تبیین اطلس حراست اثرگذار، تصمیمساز و پاسخگو در سالن همایشهای اردوگاه شهید منتظری شهریار برگزار شد.
به گزارش مرکز اطلاعرسانی و روابط عمومی وزارت آموزشوپرورش، جلال دلقندی گفت: حسن خلق ازجمله محاسنی است که باید در وجود خودمان نهادینهسازیم و اگر بخواهیم در محیطی که در حال خدمت هستیم مؤثر باشیم باید در کنار خلاقیت و کاربلدی، آیندهنگری و آیندهپژوهی را در کنار مثبتاندیشی بهکارگیریم.
وی با اشاره به اینکه عملکرد صحیح یک همکار در مواجه با مخاطبانش صداقت است، گفت: بالاترین سیاست، صداقت است، اگر میخواهیم در فضایی سالم خدمت کنیم در کنار بهرهمندی از هوش که از مدیریت صحیح نشات میگیرد، باید با برونسپاری درست، فرآیندها را مدیریت کنیم.
دلقندی با اشاره به اینکه رازداری از دیگر شاخصههای همکاران حراستی است، گفت: حراست تمام ساحتی بر سهپایه انسانی، ادراکی و فنی مستقر است تا انسان به خودشناسی و شناخت از نقاط ضعف و قوت خود واقف نباشد نمیتواند با اعتمادبهنفس، اعتماد و درک صحیح از دیگران در مواقع تصمیمگیری درست عمل کند، دراین بین هنر تعامل با مخاطب در شرایط خاص هم از هنر نیروی حراستی است.
این مقام مسئول آشنایی با تفاوتها و نظرات مختلف را در تصمیمگیریها بسیار مؤثر دانست و گفت: ساحت ادراک در کار ما یعنی اینکه با شناخت جایگاه و محیط فعالیت خود و همکاران باید در مواقع تصمیمگیری بتوانیم با کمترین هزینه، بهترین تصمیم را بگیریم و در این مسیر مهارت فنی هم با دانایی و توانایی در انجام وظایف محوله میتواند در تصمیمسازیها و تصمیمگیریها بسیار مؤثر باشد.
مدیر مرکز حراست وزارت آموزشوپرورش در ادامه گفت: یک نیروی خلاق باید برای عملکردش طراح باشد تا بتواند با مدیریت فرایندهای خود در جهت ارتقاء سطحی کیفی کارش اقدام کند، نه نیروی طرح پذیر که همواره منتظر دریافت دستورالعمل باشد، چراکه این روش موجب رخوت و فرسایش در کار میشود، زیرا هیچ نبوغ و استعدادی از خود شخص برای پیشبرد اهداف هزینه نمیشود و صرفاً کار بر یک مبنای اداری و بخشنامهای بهپیش میرود.
دلقندی حراست را دیدبان سازمان دانست و گفت: هیچ نقطه دور و نزدیکی از چشم دیدهبان مغفول نمیماند، این امر سبب میشود با نگاه صحیح که بر مبنای آیندهنگری و آیندهپژوهی حاصل میشود در ترسیم مسیر صحیح حرکت سازمانی به مدیران تصمیمگیرنده مشورتهای ارزنده ارائه کرد.