جذب کارمندان جدید در سازمان سنجش آموزش

به گزارش قدیری نیوز به نقل از بازارکار، سازمان سنجش آموزش کشور در راستای تقویت کادر تخصصی خود، اقدام به جذب کارمندان واجد شرایط به صورت انتقالی می‌کند. این سازمان به دنبال کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی با تجربه و خاص است که حداکثر ۱۰ سال سابقه خدمت دولتی یا حداکثر ۳۰ سال سن داشته باشند. متقاضیان باید مدارک خود را حداکثر تا تاریخ ۲۵ خردادماه ۱۴۰۴ به نشانی الکترونیکی Dabir@sanjesh.org ارسال کنند.
مدارک مورد نیاز شامل آخرین حکم کارگزینی و رزومه شغلی است که باید حداکثر دو صفحه A۴ و شامل سوابق تحصیلی، مهارت‌ها و دوره‌های آموزشی باشد. این استخدام در ۸ رشته مختلف صورت می‌گیرد که شامل مهندسی کامپیوتر و علوم کامپیوتری می‌شود. برای نمونه، در تهران تعدادی کارشناس امور آزمون در زمینه نرم‌افزار، شبکه و امنیت استخدام خواهند شد.
شرایط تخصصی برای هر رشته تعیین شده است، به‌طوری که متقاضیان باید حداقل ۵۰ درصد نمره مصاحبه تخصصی را کسب کنند. برای مشاغل مرتبط با مهندسی نرم‌افزار، تسلط به زبان‌های برنامه‌نویسی مختلف و مفاهیم توسعه نرم‌افزار از جمله الزامات به شمار می‌آید. همچنین برای متخصصان در زمینه تحلیل و امنیت اطلاعات، آشنایی با نرم افزارهای مربوط و مفاهیم مدیریتی نیز الزامی است.
سازمان سنجش آموزش کشور در این فراخوان به اهمیت توانایی‌های تحلیلی و حل مسئله تاکید کرده و مشخصات دقیق‌تری برای متقاضیان ارائه کرده است. این اقدام به منظور بهبود کیفیت خدمات و تقویت نیروی انسانی در بخش آزمون‌ها و ارزیابی‌های آموزشی انجام می‌شود. متقاضیان باید دقت داشته باشند تا مدارک خود را صحیح و کامل ارسال نمایند تا از شانس بالاتری برای جذب برخوردار شوند.