میانگین مطالبات کارگران شهرداری خرمآباد به 2 ماه رسیده است
به نقل از خبرگزاری فارس1399/12/6کد خبر 1399c2438112
به گزارش خبرگزاری فارس از خرمآباد، طی روزهای گذشته تعدادی از کارگران فضای سبز منطقه 3 خرمآباد در تجمعی نسبت به پرداختن نشدن مطالبات خود در ماههای گذشته اعتراض کردند همچنین آنها نسبت به کارگیری زندانیان برای انجام کارهای مرتبط به فضای سبز اعتراض داشتند.
خبرنگار فارس نیز در راستای عمل به وظیفه سازمانی خود مبنی بر پیگیری این موضوع به سراغ معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی شهرداری خرمآباد رفت.
عباس گرمهای در ارتباط با این موضوع اظهار داشت: هر ساله بر اساس قانون مسئولیت نگهداری و مراقبت از فضای سبز شهر خرمآباد را با برگزاری مناقصه به پیمان کاران واگذار میکنیم.
وی با بیان اینکه در مناقصه امسال یک تعاونی که وابسته به سازمان زندانها بوده مناقصه مربوط به فضای سبز منطقه سوم خرمآباد را برنده شده است، افزود: این تعاونی با هدف حمایت از خانوادههای زندانیان استان ایجاد شده و قرار است برای فعالیتهای خود از خانواده زندانیان و خود زندانیان استفاده کند.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی شهرداری خرمآباد بیان کرد: این مناقصه به صورت کاملا قانونی برگزار شده و در سلامت آن هیچگونه تردیدی وجود ندارد.
گرمهای با اشاره به موضوع اعتراض این کارگران تصریح کرد: این کارگران نیروهای شرکت پیمانکاری بودند که امسال مسئولیت فضای سبز این منطقه را بر عهده داشتهاند و با توجه به برنده شدن پیمانکار جدید و اینکه این پیمانکار قصد استفاده از آنان را ندارد دست به اعتراض زدهاند.
وی خاطرنشان کرد: در سال جاری مجموعه شهرداری در حوزه پرداخت مطالبات نیروهای رسمی، شرکتی و پیمانی با اولویت قرار دادن نیروهای فضای سبز و تنظیف عمل کرده است به طوریکه در شرایط فعلی کارگران فضای سبز منطقه یک شهرداری هیچ گونه حقوق عقب افتادهای ندارند و میزان حقوق عقب افتاده کارگران منطقه دو و سه خرمآباد به طور متوسط دو ماه است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی شهرداری خرمآباد گفت: به دنبال این هستیم که تا پایان سال تا حد ممکن معوقات نیروهای شهرداری را پرداخت کنیم.
واژه شناسی این خبر (مدیریت منابع انسانی): ▲
مدیریت منابع انسانی (یا به اختصار منابع انسانی) (به انگلیسی: Human resource management)، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، بهطوریکه این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارتهای جدید، تقبل مسئولیتهای جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیتهایی نظیر کارمندیابی ، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی میشود. به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمترسانی به اهداف استراتژیک کارفرما، به حد اعلا می رساند. مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمانها، با تمرکز بر سیاستها و سیستمها میباشد. واحدها و بخشهای مدیریت منابع انسانی، خصوصا مسئول عدهای از فعالیتها، از جمله استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و پاداش و جزا (برای مثال مدیریت سیستم حقوق و مزایا) میباشد. همچنین مدیریت منابع انسانی به روابط صنعتی توجه دارد، که همان تعادل در اعمال سازمانی با قوانین ناشی از بحثهای بین کارکنان و مدیران و قوانین دولتی میباشد.
(واژه مدیریت منابع انسانی از دانشنامه آزاد ویکیپدیا)
- قیمت طلای 18 عیار امروز جمعه 10 فروردین 1403، 1.090 درصد افزایش داشت
- نگاهی به زمین لرزه ها در 4 استان در پنجشنبه 9 فروردین 1403
- نرخ تبادل دلار آمریکا و روپیه هند امروز 0.07 درصد افزایش را تجربه کرد - پنجشنبه 9 فروردین 1403
- تغییرات نرخ تبادلات دلار آمریکا با ارزهای مطرح قاره اروپا - 1403/01/09
- خط روند تغییرات ارزش جهانی دلار آمریکا به سمت سطح مقاومت بالا متمایل شد – پنجشنبه 9 فروردین 1403