در تنظیم روابط کار باید تصمیم گیری ها بدون اجحاف در حق کارگر و کارفرما باشد

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اردبیل، «علی حسین رعیتی فرد» در همایش ملی روسای سازمان های کارگری و کارفرمایی سراسر کشور که در اردبیل برگزار شد، با گرامیداشت سالروز آزادسازی خرمشهر و یاد و خاطره شهدای گرانقدر جامعه کارگری و 3400 شهید سرافراز استان، تحول جدی در حوزه روابط کار را نیازمند هم گرایی و هم افزایی و استفاده کارکنان حوزه روابط کار از تجربیات همدیگر دانست. وی تأکید کرد: برگزاری این همایش ملّی فرصت خوبی برای بسط و توسعه اهداف سازمانی و عملیاتی کردن آن هاست. رعیتی فرد با تأکید بر اصل سه جانبه گرایی در حوزه تشکل های کارگری گفت: همچنین برای استفاده از نظرات شرکای اجتماعی در تمامی تصمیمات با عملیاتی کردن آن، در مسیر اهداف سازمانی حرکت می کنیم. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاه های بالای 50 نفر باعث می شود کارگران شاغل در این کارگاه ها ضمن احساس عادلانه بودن مزد، با انگیزه بالا فعالیت کرده و نهایتاً به افزایش تولید منجر شود. رعیتی فرد به تشکیل 21 هزار واحد حفاظت کمیته فنی در کشور اشاره و تأکید کرد: با تشکیل این واحدها از حوادث ناشی از کار و حوادث منجر به فوت پیشگیری شده است. وی همچنین از تشکیل 14 هزار تشکل شامل 2700 تشکل کارفرمایی و ١١ هزار و 300 تشکل کارگری خبر داد. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به تصویب اساسنامه کلی برای تشکل ها که محدود به زمان و مقطع خاص و محدودی نباشد، ادامه داد: باید تلاش شود برای مشارکت در تصمیمات از کارفرمایان واقعی و کارگران آن مجموعه دعوت شود. در ابتدای این همایش «بهروز رحیم زاده» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گزارشی از ظرفیت های حوزه خدماتی، بازرگانی و تولیدی این استان ارائه کرد. وی با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری در راستای حمایت از جامعه کار و تولید و شعار سال(مهار تورّم و رشد تولید) گفت: در شرایط کنونی برای افزایش تولید در کارگاه ها باید امکانات و بسترهای لازم مهیا باشد که این بستر با تلاش تشکل های کارگری و کارفرمایی امکان پذیر خواهد بود. رحیم زاده با اشاره به بالغ بر 5 هزار فقره پرونده رسیدگی شده سالانه در استان گفت: به رغم این که استان اردبیل از لحاظ مدت زمان رسیدگی جزو استان های برتر کشور است ولی این تعداد پرونده مربوط به این استان در شأن جامعه کارگری و کارفرمایی نبوده و در همایش ملّی روسای سازمان های کارگری و کارفرمایی می توانیم در خصوص استفاده از ظرفیت های این تشکل ها به بهترین نحو ممکن تصمیم گیری کرده و دغدغه ها و چالش های حوزه روابط کار را برطرف کنیم.