چالش‌های جذب و نگهداشت نخبگان بررسی شد
به گزارش قدیری نیوز به نقل از بازارکار، قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان در نشست صمیمانه‌ای با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، به تبیین چالش‌ها و برنامه‌های بنیاد در حوزه جذب و نگهداشت نخبگان پرداخت. سعید خدایگان در این نشست تأکید کرد که مهم‌ترین مأموریت بنیاد ملی نخبگان شناسایی و توانمندسازی نیروی انسانی نخبه است و برآوردها نشان می‌دهد حدود ۶۵ درصد از مأموریت‌های بنیاد در این حوزه تعریف شده‌اند.
وی بزرگ‌ترین چالش فضای نخبگانی کشور را موضوع «نگهداشت» دانست و گفت: در حالی که جمهوری اسلامی با مشکلاتی جدی در جذب نخبگان مواجه است، سایر کشورها فرآیندهای جذب خود را به سرعت و سهولت انجام می‌دهند. خدایگان به انتقاد از کندی فرآیندهای اداری و کمبود ردیف‌های استخدامی پرداخت و افزود که این مسائل منجر به ناامیدی نخبگان و خروج آنان از کشور می‌شود.
در ادامه، قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان به تلاش‌های این بنیاد برای نگهداشت نخبگان اشاره کرد و توضیح داد که جذب نخبگان به عنوان اعضای هیأت علمی در دانشگاه‌ها و در دستگاه‌های اجرایی از جمله برنامه‌های اساسی است. خدایگان خبر داد که با همکاری سازمان اداری و استخدامی، ۱۷۰ ردیف استخدامی برای نخبگان تأمین شده است و امیدوار است که این اقدامات به تقویت جایگاه نخبگان در جامعه منجر شود.
وی همچنین به سهمیه ۲۰ درصدی ویژه نخبگان در وزارت علوم و وزارت بهداشت اشاره کرد و خواستار اجرای درست این مصوبه شد. خدایگان در مورد جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی گفت که مرحله ارزیابی کانون‌های تخصصی در حال انجام است و همکاری سازمان اداری و استخدامی در این زمینه مثبت ارزیابی شده است.
در نهایت، خدایگان تأکید کرد که کم‌هزینه‌ترین و مؤثرترین راه برای حمایت از نخبگان، تسهیل و تسریع فرآیندهای جذب است و ابراز امیدواری کرد که نخبگان بتوانند بدون دغدغه در مسیر توسعه کشور نقش‌آفرینی کنند.