اجرای همزمان کاهش ساعت کار بانوان
به گزارش قدیری نیوز به نقل از بازارکار، معاون سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور نامه‌ای رسمی، از امکان اجرای همزمان قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص با تغییر ساعات اداری خبر داد. ذبیح‌الله سلمانی در نامه‌ای به دکتر مرضیه وحید دستجردی، دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست‌جمهوری، اعلام کرد که این دو طرح می‌توانند به‌طور همزمان اجرا شوند.
این نامه در پاسخ به مکاتبه‌ای از سوی ستاد ملی جمعیت ارسال شده و به‌طور خاص به ماده واحده و تبصره‌های قانون مصوب ۲ شهریور ۱۳۹۵ اشاره دارد که به بانوان شاغل دارای شرایط خاص اجازه می‌دهد تا با کاهش ساعات کاری از مزایای بیشتری بهره‌مند شوند. این بانوان شامل افرادی هستند که در دوران بارداری به سر می‌برند، دارای فرزند زیر شش سال هستند یا مسئولیت نگهداری از فرزندان یا افراد دارای معلولیت را بر عهده دارند.
معاون سازمان اداری و استخدامی تاکید کرده است که اجرای این قانون در کنار مصوبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ هیئت وزیران در مورد تغییر ساعات کار ادارات، می‌تواند به افزایش رضایت شغلی بانوان شاغل بینجامد و به‌ویژه به ارتقاء سیاست‌های حمایتی از خانواده کمک کند.
این تصمیم به‌خصوص در شرایطی گرفته شده که توجه به نیازهای خاص بانوان شاغل و ایجاد محیط کار مناسب برای آن‌ها، در دستور کار دولت قرار دارد. با توجه به تغییرات اجتماعی و اقتصادی اخیر، ضروری است که سیاست‌گذاران با دغدغه‌های بانوان شاغل آشنا شوند و تدابیر لازم را برای حمایت از آن‌ها به‌کار گیرند.
در نهایت، امید می‌رود که این اقدام، نه تنها کیفیت زندگی کاری بانوان را ارتقاء بخشد، بلکه به بهبود شرایط خانواده‌ها و توازن بین کار و زندگی آن‌ها کمک کند. وضعیت جدید می‌تواند آرامش خاطر بیشتری برای بانوان شاغل ایجاد کند و نقش آن‌ها در جامعه را تقویت کند.