بازنشستگی مادران شاغل با قوانین جدید

به گزارش قدیری نیوز به نقل از صندوق بازنشستگی کشور، صندوق بازنشستگی کشوری به‌تازگی دستورالعملی را برای بازنشستگی مادران شاغل با حداقل 20 سال سابقه خدمت ابلاغ کرده است. این اقدام در راستای اجرای ‘’قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت‘’ صورت گرفته است.

محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، با اعلام این خبر توضیح داد که مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل 20 سال سابقه خدمت و رعایت شرایط سنی، درخواست بازنشستگی خود را ارائه دهند. به گفته سلیمانی، این قانون به مادران اجازه می‌دهد که به ازای هر فرزند متولد شده از زمان اجرای این قانون، از یک سال کاهش در سن بازنشستگی بهره‌مند شوند. برای فرزند سوم و بیشتر، میزان کاهش سن به یک و نیم سال به ازای هر فرزند افزایش می‌یابد.

حداقل سن بازنشستگی برای مادران دارای یک فرزند 42 سال، برای دو فرزند 41 سال و برای سه فرزند و بیشتر 40 سال تعیین شده است. همچنین، سابقه خدمت دولتی مورد نیاز برای این بازنشستگی حداقل 20 سال خواهد بود.

سلیمانی در ادامه تصریح کرد که این قانون صرفاً شامل مادران شاغلی می‌شود که پس از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون، صاحب فرزند شده‌اند و در عین حال باید بیش از 40 سال سن داشته باشند. وی همچنین به شرایط تعیین حقوق بازنشستگی اشاره کرد و تأکید کرد که این حقوق بر اساس سنوات خدمت قابل قبول و رعایت حداقل 20 سال سابقه خدمت محاسبه خواهد شد.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری خاطرنشان کرد که این دستورالعمل به مدیریت‌های استانی صندوق ابلاغ شده و به‌طور کامل لازم‌الاجرا می‌باشد. بنابراین تقاضای مشمولین این قانون می‌تواند در دستگاه محل خدمت آنها مورد بررسی و اقدام قرار گیرد.