سرمایه انسانی؛ محور تعالی سازمان سنجش
به گزارش قدیری نیوز به نقل از سازمان سنجش آموزش کشور:
سرمایه انسانی؛ محور تعالی و تحول سازمان سنجش آموزش کشور
در آیین بزرگداشت هفته دولت و روز کارمند، دکتر رضا محمدی، رئیس سازمان سنجش آموزش کشور، با تقدیر از تلاشهای بیوقفه کارکنان و خانوادههای آنان، تابستان امسال را یکی از پرتراکمترین دورههای کاری این سازمان توصیف کرد. وی برگزاری موفقیتآمیز آزمونهای متعددی از جمله کارشناسی ارشد، سمپاد و نمونه دولتی، آزمون سراسری و پذیرش دانشجو-معلم را نشانهای از تعهد بالای نیروهای سازمان دانست.
دکتر محمدی در این مراسم، با تبریک هفته دولت و میلاد پیامبر اکرم(ص) و امام جعفر صادق(ع)، خدمات کارکنان سازمان را اقدامی ارزشمند در خدمت به نظام آموزشی و آینده کشور عنوان کرد. وی به تجربه برگزاری آزمونهای سراسری اشاره و آن را نمونهای از شکلگیری کامل شبکه ملی اجرا و حفاظت آزمون دانست. رئیس سازمان سنجش همکاری گسترده نهادهایی مانند شرکت توانیر، پلیس فتا، سازمان ثبت احوال، شهرداریها، حملونقل عمومی و مجموعههای خدماتی و پزشکی را نشاندهنده ظرفیت بالای همکاری ملی در پشتیبانی از این رویداد علمی ملی برشمرد.
از جمله اولویتهای کلیدی سازمان، تقویت مرجعیت علمی و ارائه گزارشها و نگاشتهای سیاستی اعلام شد. دکتر محمدی تأکید کرد که سازمان با رصد مستمر وضعیت آموزش کشور بر اساس دادههای در دسترس، باید نتایج کارشناسی و سیاستی خود را در اختیار سیاستگذاران، قانونگذاران و تصمیمسازان قرار دهد. همچنین نقش سازمان در اجرای آمایش آموزش عالی و توزیع متناسب ظرفیتهای آموزشی با نیازهای کشور و استانها مورد تأکید قرار گرفت.
رئیس سازمان سنجش بر ضرورت استقرار کامل نظام مدیریت عملکرد در سطوح فردی و سازمانی پافشاری کرد و گفت این نظام باید چرخهای از برنامهریزی، اجرا، ارزیابی و بازخورد باشد تا زمینه شایستهسالاری و عدالت در پرداختها فراهم شود. وی از برنامه تحولی چهارساله سازمان پرده برداشت که شامل ۳۱ برنامه در هفت حوزه محوری است: اصلاح ساختار، مدیریت منابع انسانی، توسعه فناوری اطلاعات، هوشمندسازی، تحول در آزمونسازی و اجرای آزمون، حفاظت و امنیت، اطلاعرسانی و پاسخگویی. دکتر محمدی خواستار تمرکز تمام تلاش همکاران بر اجرای مطلوب این برنامهها شد.
در پایان، وی بر لزوم آیندهنگری و بهرهگیری از فناوریهای نوین به ویژه هوش مصنوعی تأکید و تصریح کرد: سرمایه اصلی سازمان سنجش، نیروی انسانی آن است و با تکیه بر این سرمایه ارزشمند میتوان مرجعیت سازمان را تحکیم بخشید و نظام سنجش آموزش کشور را به طور کامل مستقر کرد.
