جذب ۲۳۷۶ نیروی متخصص توانبخشی، آغاز شد!
به گزارش قدیری نیوز به نقل از بازارکار، رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور اعلام کرد که برای مقابله با چالش جذب و نگهداشت متخصصان توانبخشی، مجوز جذب ۲ هزار و ۳۷۶ نیروی متخصص توانبخشی دریافت شده است.
”
به گزارش قدیری نیوز به نقل از بازارکار ، رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور اعلام کرد که برای مقابله با چالش جذب و نگهداشت متخصصان توانبخشی، مجوز جذب ۲ هزار و ۳۷۶ نیروی متخصص توانبخشی دریافت شده است.وی با اشاره به اهمیت برگزاری چنین همایش‌هایی، گفت: این رویداد فرصتی مغتنم برای شناسایی چالش‌های پیش روی توانبخشی کودکان و ارائه راهکارهای مناسب جهت ارتقاء خدمات به این قشر حساس جامعه است. قاسمی تاکید کرد که در مسئله حکمرانی تعلیم و تربیت، خصوصاً در زمینه عدالت آموزشی، باید تلاش بیشتری به عمل آید تا به تحقق عدالت آموزشی و اجتماعی در کشور نزدیک‌تر شویم.
رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی همچنین بیان کرد که عدالت آموزشی و اجتماعی به ویژه در حوزه توانبخشی از ارکان اساسی به شمار می‌آید. وی با استناد به تعریف سازمان بهداشت جهانی، افزود که توانبخشی تحول‌آفرین باید به استقلال نسبی و اجتماعی دانش‌آموزان منجر شود.
قاسمی در ادامه، چالش‌های موجود در این سازمان را به تفصیل توضیح داد. وی نخستین چالش را فقر اطلاعات داده‌محور عنوان کرد و بیان داشت که با وجود انجام غربالگری‌ها توسط سازمان‌ها و وزارتخانه‌های مختلف، این اطلاعات به درستی در دسترس سایر نهادهای مرتبط قرار نمی‌گیرد. وی تأکید کرد که نبود اطلاعات یکپارچه در زمینه سلامت فیزیکی، روانی و اجتماعی کودکان یک ضعف جدی است.
دومین چالش، به از دست رفتن زمان طلایی در مداخلات توانبخشی مربوط می‌شود. قاسمی بر اهمیت انجام به‌موقع اقدامات تأکید کرد و گفت: مداخلات باید به دقت و در زمان مناسب انجام شوند تا اثر بخشی مطلوبی داشته باشند. همچنین، فقدان بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در توانبخشی به عنوان سومین چالش مطرح شد. وی اعلام کرد که سازمان در حال تدوین سند هوش مصنوعی برای استفاده از این فناوری‌ها و ربات‌های اجتماعی در حوزه آموزش و پرورش استثنایی است.
قاسمی همچنین گفت که دنیای نابرابری در دریافت خدمات به عنوان چهارمین چالش وجود دارد و بر ضرورت رفع این نابرابری تأکید کرده است. او در پایان تصریح کرد که با توجه به کمبود نیروی متخصص توانبخشی، جذب این نیروها یکی از اولویت‌های اساسی سازمان است و تحقق این هدف نیازمند همکاری و همفکری بیشتر بین دستگاه‌های مسئول است.