تربیت ۵۰۰ مدیر جوان برای آینده کشور
به گزارش قدیری نیوز به نقل از بازارکار، سازمان اداری و استخدامی کشور از ابلاغ شیوه‌نامه اجرایی برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد به دستگاه‌های اجرایی خبر داد. این برنامه با هدف شناسایی و تربیت نسل جدیدی از مدیران توانمند و کارآمد برای هدایت حوزه‌های کلیدی و راهبردی کشور طراحی شده و با اجرای ماده ۵ تصویب‌نامه شورای‌عالی اداری به شماره ۶۷۲۷ در تاریخ ۳۱ فروردین ۱۴۰۴ مرتبط است.
سهمیه اختصاص‌یافته به دستگاه‌ها و استان‌ها مجموعاً ۵۰۰ نفر است که بر اساس معیارهایی از جمله تعداد سمت‌های مدیریتی و نیاز راهبردی دستگاه‌ها تعیین شده است. در این میان، وزارت‌خانه‌های آموزش و پرورش، بهداشت و درمان و صمت با ۲۵ سهمیه در صدر فهرست قرار دارند. همچنین، به هر یک از ۳۱ استان کشور سهمیه‌ای بین ۳ تا ۶ نفر اختصاص داده شده است.
متقاضیان برای شرکت در این برنامه باید دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکتری و حداکثر سن ۴۰ تا ۴۵ سال (متناسب با مدرک تحصیلی) و حداقل چهار سال تجربه کاری مرتبط باشند. ارزیابی داوطلبان در سه مرحله شامل آزمون تناسب شغل و شخصیت، سنجش شایستگی‌های عمومی و ارزیابی شایستگی‌های اختصاصی انجام خواهد شد.
دوره تربیتی این برنامه ۱۸ ماه به طول می‌انجامد و با استفاده از روش‌های نوین توسعه منابع انسانی نظیر مربیگری و کارگاه آموزشی اجرا می‌شود. شرکت‌کنندگان در نهایت با عنوان «مدیریار راهبردی» پذیرفته می‌شوند و پس از موفقیت در دوره، در «مخزن استعدادهای مدیریتی» ثبت می‌شوند.
همچنین، الزام دستگاه‌ها به اختصاص حداقل ۳۰ درصد از سهمیه‌ها به بانوان از نکات برجسته این شیوه‌نامه به شمار می‌رود که اقدامی در راستای تحقق عدالت جنسیتی در مدیریت دولتی محسوب می‌شود.