تصویب طرح فوق‌العاده خاص کارکنان دولت
معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور از تصویب دوباره طرح فوق‌العاده خاص در شورای حقوق و دستمزد خبر داد. این طرح ملی با هدف افزایش بهره‌وری و بهبود معیشت کارکنان در مسیر اجرا قرار گرفته است. علیرضا رحیمی، معاون حقوقی این سازمان، بیان کرد که طرح فوق‌العاده خاص بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه تدوین شده و در حال حاضر در کمیسیون تخصصی دولت در حال بررسی است. وی تأکید کرد که برای اجرای نهایی این طرح، نیازمند تصویب هیئت وزیران و مجلس می‌باشیم.
رحیمی در ادامه تصریح کرد که این طرح به موضوع بهره‌وری کارکنان و دستگاه‌ها مرتبط است و امتیازات بر اساس بهره‌وری آن‌ها تعیین خواهد شد؛ بنابراین پرداخت فوق‌العاده در دستگاه‌های مختلف، متفاوت خواهد بود. او همچنین اشاره کرد که این طرح به همه کارکنان تعلق نمی‌گیرد و نافی فوق‌العاده‌های قبلی نیست.
هدف اصلی این طرح کمک به معیشت کارکنان و افزایش کارآمدی نظام اداری ذکر شده است. معاون حقوقی همچنین از مجلس خواست تا بار مالی این طرح را در بودجه‌های سنواتی مدنظر قرار دهد. بر اساس جداول اولیه منتشر شده، امتیازات فوق‌العاده خاص در سه بخش اصلی تعیین شده است: امور حاکمیتی و نظارتی، متناسب‌سازی با سایر قوانین پرداخت و نگهداشت نیروی انسانی.
رحیمی تأکید کرد که فرمول امتیازات ساده و یک خطی نیست و در بررسی‌های صورت‌گرفته، مشخص شده که کف پرداخت فوق‌العاده خاص به ۱۰۰۰ امتیاز تقلیل یافته است. این موضوع ممکن است تأثیراتی بر میزان کمینه‌های پیش‌بینی شده در جدول امتیازات داشته باشد. وی همچنین به جزئیات جدول امتیازات فوق‌العاده خاص اشاره کرد که نرخ‌های آن بر اساس ضریب سال ۱۴۰۴ و عوامل مؤثر در تعیین امتیاز فوق‌العاده خاص تنظیم شده است.
جداول امتیازات فوق‌العاده خاص شامل مقادیر زیر است:
- امور حاکمیتی و نظارتی در سطح ملی: 40,565,000 ریال
- در سطح استانی: 28,975,000 ریال
- در سایر سطوح: 17,385,000 ریال
- نگهداشت نیروی انسانی حداکثر تا 20 درصد کارکنان دستگاه: حداقل 23,180,000 ریال
به نظر می‌رسد با توجه به محدودیت‌های اعتباری و شرایط اقتصادی موجود، اجرای این طرح به دقت و با توجه به وضعیت مالی دولت انجام خواهد شد.