تخصیص فوق‌العاده‌های خاص وابسته به عملکردبه گزارش قدیری نیوز به نقل از بازارکار: رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به ابهامات مرتبط با تخصیص فوق‌العاده‌های خاص و شرط‌های پرداخت آن‌ها پاسخ داد و تاکید کرد که پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه یا خاص صرفاً براساس عملکرد کارکنان خواهد بود. این موضوع به عنوان یک فصل جدید در دستورالعمل‌های پرداخت لحاظ شده و دستورالعمل‌های پیشین نیز به بازنگری نیاز دارند.
«علاالدین رفیع‌زاده» در گفتگو با خبرنگاران درباره روند تدوین دستورالعمل مربوطه توضیح داد و گفت که دستورالعملی آماده شده که مصوبه شورای حقوق دستمزد را نیز دریافت کرده است. وی به وضوح اشاره کرد که هدف اصلی پرداخت فوق‌العاده‌ها، حفظ انگیزه و افزایش بهره‌وری کارکنان است و در این راستا، معیارهای دقیق برای پرداخت فوق‌العاده خاص در قانون برنامه ششم توسعه مشخص شده است.
رفیع‌زاده با ابراز نگرانی از سوءتفاهم‌های ایجاد شده در شبکه‌های اجتماعی، تصریح کرد که برخی افراد با استناد به اظهارات او، ادعا کرده‌اند که پرداخت فوق‌العاده خاص به زودی نهایی خواهد شد، حال آنکه این دستورالعمل همچنان در مراحل تصویب قرار دارد و اجرای آن منوط به تصویب نهایی است.
وی همچنین به طرح دوفوریتی مجلس اشاره کرد که برخی بخش‌ها از جمله شهرداری‌ها و قوه قضاییه را به این دستورالعمل اضافه کرده و در نتیجه، پیش‌نویس اولیه نیاز به بازبینی پیدا کرده است. او افزود: «در حال حاضر اصلاحات در حال انجام است و پس از بررسی دوباره در شورای حقوق و دستمزد، این پیش‌نویس باید به تایید هیئت وزیران برسد.»
رفیع‌زاده در نهایت تأکید کرد که تا زمانی که این مصوبه به تصویب نرسیده باشد، هیچ مبلغی تعیین نخواهد شد و اجرای برنامه‌های پرداخت فوق‌العاده آغاز نخواهد شد.
خوانندگان و همراهان پایگاه خبری قدیری نیوز، علاوه بر ثبت نظر، پیشنهادات و یا سوالات خود می توانید با ورود به گفتگوی زنده خبری در پیام رسان پایگاه خبری، مستقیما با سایر مخاطبین که هم اکنون در پیام رسان آنلاین هستند درباره موضوعات خبری تبادل نظر کنید. برای استفاده نیازی به ثبت نام ندارید.
