برگزاری آزمون استخدامی ویژه معلولان امسال
گزارش خبری به نقل از قدیری نیوز - بازارکار:
در جلسهای که روز دوشنبه ۱۷ آذر با حضور نمایندگان ۴۶ دستگاه اجرایی و جمعی از نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، تصمیماتی جدی در خصوص برگزاری دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت اتخاذ گردید. به گفته مسئولان سازمان بهزیستی، این آزمون با ظرفیت جذب بیش از ۴۰۰۰ نفر از افرادی که دارای معلولیت هستند، پیش از عید برگزار خواهد شد.
علی افشاری، مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی، در این جلسه اعلام کرد که طبق قانون، سه درصد سهمیه آزمونهای استخدامی به جامعه معلولان تعلق دارد و در مدت ۱۰ سال گذشته حدود ۱۶۰۰ نفر از این جامعه در دستگاههای اجرایی کشور استخدام شدهاند. او همچنین ابراز امیدواری کرد که ثبتنام برای این آزمون پیش از پایان سال جاری انجام شود.
رئیس سازمان بهزیستی، سید جواد حسینی، با اشاره به برگزاری نخستین آزمون استخدامی برای معلولان که سال گذشته انجام شد و منجر به جذب ۳۰۰۰ نفر گردید، از صدور مجوز برای آزمون دوم خبر داد. وی همچنین اعلام کرد که بیش از ۱۰ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر در ایران مبتلا به معلولیت هستند، که ۴.۴ درصد آنها را کودکان زیر ۱۵ سال تشکیل میدهند.
حسینی در این جلسه به اهمیت اشتغال معلولان در جامعه اشاره کرد و خاطر نشان کرد که در دولت فعلی، ۹۰ هزار فرصت شغلی برای این گروه ایجاد شده است، در حالی که این رقم در سالهای گذشته به طور میانگین ۵۰ تا ۵۱ هزار بود. همچنین او از تلاشهای سازمان بهزیستی در زمینههای غربالگری پیشگیری از معلولیت و ایجاد فرصتهای شغلی خبر داد و به طرحهای جدیدی چون ساختگاههای پنل خورشیدی برای افراد دارای معلولیتهای شدید اشاره کرد.
در این راستا، مروری بر روند سنجش استعدادهای فردی و آموزشهای شغلی قبل و حین بهکارگیری نیز مورد توجه قرار گرفت. به گفته رئیس امور برنامهریزی نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی، رویکردهای جدید برای اشتغال افراد دارای معلولیت در نظر گرفته شده است که شامل مداخلهگری صحیح و فراهم کردن محیط مناسب برای این افراد است.
این جلسه با تأکید بر لزوم تقویت مشاوره شغلی و رفع نواقص موجود در اشتغال افراد دارای معلولیت به پایان رسید، به ویژه در بخش آموزش و پرورش که نیاز به تغییرات جدی احساس میشود. برگزاری دومین آزمون استخدامی ویژه معلولان، با هدف فراگیرسازی و تلفیق اجتماعی، میتواند گامی مؤثر در راستای بهبود وضعیت کاری این افراد در جامعه باشد.
