اصلاح فرایند جذب منابع انسانی در آموزش و پرورش

به گزارش قدیری نیوز به نقل از بازارکار، نحوه جذب منابع انسانی در آموزش و پرورش اصلاح شد. ماده واحده اصلاح و تکمیل تبصره ۲ ماده واحده نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی وزارت آموزش و پرورش ابلاغ گردید. با ابلاغ این مصوبه جدید از سوی مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور و رئیس شورای‌عالی انقلاب فرهنگی، فرایند جذب افراد در مشاغل آموزشی و تربیتی به روزرسانی شده است.
طبق این ابلاغیه، ماده واحده «اصلاح و تکمیل تبصره 2 ماده واحده نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی وزارت آموزش و پرورش» به تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی رسیده است. براساس اصلاحات صورت‌گرفته، مربیان، معلمان و کارکنانی که به استناد قوانین موجود دارای سابقه پرداخت حق بیمه حداقل 18 ساعت در هفته با واحدهای دولتی و غیردولتی آموزشی و تربیتی آموزش و پرورش همکاری کرده‌اند، می‌توانند در شرایط برابر با سایر داوطلبان، پس از گذراندن دوره مهارت‌آموزی یک‌ساله در دانشگاه فرهنگیان یا دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، جذب شوند.
از نکات حائز اهمیت این اصلاحیه، کسر مدت همکاری آموزشی و تربیتی این افراد از شرط حداکثر سن برای شرکت در آزمون‌های استخدامی وزارت آموزش و پرورش تا سقف 5 سال است. بر این اساس، حداکثر سن جذب مشمولین این تبصره 45 سال تعیین گردیده است.
این تغییرات به‌منظور تسهیل فرآیند جذب و گسترش ظرفیت‌های آموزشی در وزارت آموزش و پرورش انجام شده است و انتظار می‌رود که این اصلاحات موجب بهبود کیفیت آموزش و ارتقاء سطح محتوای آموزشی در کشور شود. در مواجهه با کمبود نیروی آموزش، این اقدام می‌تواند به جذب نیروهای مستعد و با تجربه کمک شایانی نماید و موجبات توجه بیشتر به امور آموزشی و پرورشی را فراهم آورد.